Me emme ole yrityksesi strateginen kumppani
Työystävä auttaa organisoimaan viestinnän ja markkinoinnin työtä tavoitteellisesti, viisaasti ja ennakoivasti, oikeisiin, yrityksen strategiaa toteuttaviin projekteihin keskittyen.
Kehitämme ja rakennamme kanssasi sujuvaa markkinointi- ja viestintätyön arkea sekä sisäistä yhteispeliä. Luomme sinulle onnistumisen edellytyksiä.
Verkostomme toteuttaa luovia konsepteja, sisältöjä ja muita markkinoinnin ja viestinnän toimenpiteitä varmistaen, että pääset tavoitteisiisi.
Me emme ole yrityksesi strateginen kumppani.
Tavoitteenamme on, että sinä olet.
Tunnistatko markkinointi- tai viestintätyössäsi pullonkaulan?
Yrityskohtaisesti räätälöity valmennus tai työn muotoilusprintti auttaa tunnistamaan ongelman ja etsimään konkreettisia ratkaisuja. Saat työkaluja pitkän tai lyhyen jänteen valintojen tekoon, sujuvaan arkeen ja sisäiseen yhteistyöhön. Verkostostamme löytyy sinulle sopiva apu käytännön tulosten tekemiseen.
Markkinointiin kohdistuu ristiriitaisia odotuksia
Jotta markkinointi olisi kiinni liiketoiminnan keskeisissä tavoitteissa ja mittareissa, tarvitaan luottamusta ja näyttöjä. Autamme rakentamaan sujuvan arjen sisäisen yhteistyön avulla.
Suunnitelmallisuus puuttuu
Teette paljon hyviä asioita mutta ne eivät ole fiksu, suunnitelmallinen kokonaisuus. Autamme luopumaan sälästä, keskittymään tärkeimpiin projekteihin ja mittaamaan.
Viestintä on meillä osasto, eikä kaikkien taito
Asiantuntijoita on vaikeaa houkutella mukaan tekemään viestintää, sillä se vie aikaa ja hyöty voi olla epäselvä. Autamme luomaan työmalleja, joiden avulla asiantuntemus on yhteistä pääomaa ja sisällöt syntyvät mahdollisimman orgaanisesti.
Jos se on tärkeää, sitä ei pidä tehdä yksin
Työystävän blogi
-
Työhyvinvoinnilla ja viestinnällä on yhteys
Jatkuva työelämän muutos näkyy monessa organisaatiossa huonontuneena työtyytyväisyytenä. Muutoksen sietokykyä voi treenata, mutta työtyytyväisyys tarvitsee tuekseen myös avoimen viestintäkulttuurin.
-
Näin taltutat markkinoinnin toimenpidekaaoksen
Oletko kova laatimaan todo-listoja? Tai rakastatko uutta, puhdasta listaa, joka näyttää siltä että kaikki on mahdollista? Minäkin rakastan, mutta vähintään kerran strategiakaudessa olisi terveellistä ruopata koko tehtäväkenttä. Aiheen purkamisen voisi aloittaa pitkällä jaarituksella liiketoiminnan kanssa […]
-
Yrityksen tulevaisuuskyvykkyyttä voi kasvattaa nopeastikin
Tulevaisuuskyvykkyys on yrityksen hengissäselviämisen kannalta olennainen taito. Miksi ja mistä kannattaa aloittaa?